Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
28-Feb-2019 | O efeito das estratégias de gestão de conflitos na satisfação dos membros do grupo: Uma análise intragrupal da dinâmica temporal | Silva, Sara Liliana Fernandes da | masterThesis | closedAccess |
2013 | Efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, na satisfação profissional, no bem-estar, na inovação e no comprometimento organizacional | Ferreira, Luís Pedro Alves | masterThesis | openAccess |
2012 | Os efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, satisfação, inovação e bem-estar afectivo dos estudantes universitários | Ribeiro, Ana Beatriz Faria | masterThesis | openAccess |
2014 | Effective workgroups: The role of diversity and culture | Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da orientação para o coletivo e da eficácia grupal | Grilo, Inês Sofia Carvalheiro | masterThesis | openAccess |
1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da segurança psicológica e da aprendizagem grupal | Ferreira, Mónica Baltazar | masterThesis | openAccess |
2017 | Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
2016 | Estudo da relação entre os comportamentos de aprendizagem grupal e a satisfação dos membros numa perspetiva longitudinal e dinâmica | Rocha, Cláudia Sofia de Sousa | masterThesis | openAccess |
8-Jul-2019 | Factors that promote collective orientation in work team members | Sousa, Maria Miguel Carvalho Rocha Pinto de | masterThesis | openAccess |
2009 | A gestão pela qualidade através da certificação pela ISO 9001:2000 – Que práticas organizacionais? | Cunha, Daniela Ferreira da | masterThesis | openAccess |
2022 | Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis | Fachada, Jéssica; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Martins, Helena | article | openAccess |
2022 | Guest editorial | Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio | article | openAccess |
9-Jul-2020 | How to promote innovation in work teams: The role of trust and reflexivity | Mendes, Ana Rita Brás | masterThesis | openAccess |
2008 | O impacto da responsabilidade social das empresas na implicação do colaborador com o trabalho e o efeito mediador da identificação organizacional | Santos, Helder Tiago Plácido dos | masterThesis | openAccess |
28-Feb-2020 | Impacto das core self-evaluations na satisfação no trabalho, no decurso do primeiro processo de socialização organizacional: Análise do papel mediador dos comportamentos de socialização proativa | Pires, Mariana da Conceição Santos | masterThesis | openAccess |
2013 | Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative context | Rodrigues, Nuno ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
Feb-2022 | Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team Learning | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Assunção, Mariana Filipa Gomes ; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Alves, Marta | article | embargoedAccess |
28-Feb-2020 | Inovação grupal: O papel do capital psicológico e da aprendizagem grupal | Assunção, Mariana Filipa da Conceição | masterThesis | openAccess |
2012 | Júnior empresas: que cultura organizacional? : um estudo com base no modelo dos valores contrastantes | Marques, Joana Rita Martins | masterThesis | openAccess |
2022 | Knowledge sharing and knowledge hiding in light of the mistakes acceptance component of learning culture- knowledge culture and human capital implications | Kucharska, Wioleta; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias | article | openAccess |