Browsing by Author Rebelo, Teresa


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2009A gestão pela qualidade através da certificação pela ISO 9001:2000 – Que práticas organizacionais?Cunha, Daniela Ferreira da masterThesisopenAccess
2022Green Human Resource Management: A Bibliometric AnalysisFachada, Jéssica; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Martins, HelenaarticleopenAccess
2022Guest editorialRebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio articleopenAccess
9-Jul-2020How to promote innovation in work teams: The role of trust and reflexivityMendes, Ana Rita BrásmasterThesisopenAccess
2008O impacto da responsabilidade social das empresas na implicação do colaborador com o trabalho e o efeito mediador da identificação organizacionalSantos, Helder Tiago Plácido dos masterThesisopenAccess
28-Feb-2020Impacto das core self-evaluations na satisfação no trabalho, no decurso do primeiro processo de socialização organizacional: Análise do papel mediador dos comportamentos de socialização proativaPires, Mariana da Conceição SantosmasterThesisopenAccess
2013Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative contextRodrigues, Nuno ; Rebelo, Teresa articleopenAccess
Feb-2022Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team LearningDimas, Isabel Cristina Dórdio ; Assunção, Mariana Filipa Gomes ; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Alves, MartaarticleembargoedAccess
28-Feb-2020Inovação grupal: O papel do capital psicológico e da aprendizagem grupalAssunção, Mariana Filipa da ConceiçãomasterThesisopenAccess
2012Júnior empresas: que cultura organizacional? : um estudo com base no modelo dos valores contrastantesMarques, Joana Rita Martins masterThesisopenAccess
2022Knowledge sharing and knowledge hiding in light of the mistakes acceptance component of learning culture- knowledge culture and human capital implicationsKucharska, Wioleta; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias articleopenAccess
2017Learning culture and affective well-being at work: How does the need for individual growth matter in this relationship?Rebelo, Teresa ; Sousa, Bruno de ; Dimas, Isabel ; Lourenço, Paulo articleopenAccess
2014Learning culture and knowledge management processes: To what extent are they effectively related?Schmitz, Susana; Rebelo, Teresa ; Gracia, Francisco J.; Tomás, InésarticleopenAccess
2007Liderança e cultura de aprendizagem: Estudo empírico sobre o papel da liderança intermédia na percepção e heterogeneidade da cultura de aprendizagemAlmeida, Nancy Maria Gabriel de masterThesisopenAccess
2018Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suportePessoa, Carina Isabel Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa articleopenAccess
2016Liderança transformacional e eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de aprendizagemAniceto, Daniela Filipa da Costa masterThesisopenAccess
2020Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear ApproachDimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Rebelo, Teresa ; Rocha, Humberto articleembargoedAccess
2017A Neural Network Model for Team ViabilityDimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato bookPartopenAccess
2019A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social CohesionDimas, Isabel ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto bookPartopenAccess
2016A Nonlinear Multicriteria Model for Team EffectivenessDimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato bookopenAccess