Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10316/34574| Title: | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | Authors: | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | Orientador: | Pais, Leonor Maria Gonçalves Pacheco | Keywords: | Psicologia do trabalho; Psicologia das organizações Psicologia dos recursos humanos | Issue Date: | 6-Jul-2015 | Serial title, monograph or event: | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | Place of publication or event: | Coimbra | Description: | Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra | URI: | https://hdl.handle.net/10316/34574 | Rights: | closedAccess |
| Appears in Collections: | FPCEUC - Teses de Mestrado UC - Dissertações de Mestrado |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.