Factors that promote collective orientation in work team members

Abstract

ResumoUm dos fatores que se tem vindo a destacar como determinante da eficácia da equipa é a orientação para o coletivo, a vontade dos indivíduos de trabalhar de forma coletiva em contexto grupal. Se a relação entre orientação para o coletivo e eficácia da equipa já conta com vários estudos, reconhece-se a escassez de estudos que sustentam empiricamente quais as variáveis que influenciam a orientação para o coletivo dos indivíduos, como membros de equipe e como parte integral de uma equipa.O presente estudo visa preencher a lacuna e contribuir para a análise da influência de algumas variáveis apontadas como potenciais antecedentes da orientação para o coletivo, que são idade, sexo, local de residência, treino em trabalho em equipa e o clima da segurança psicológica da equipa.De todas as variáveis estudadas por nós, apenas o clima da segurança psicológica mostrou uma relação positiva com a orientação para o coletivo dos membro da equipa. Estes resultados sugerem que se um indivíduo se sente seguro e confortável, confia nos seus membros da equipa, consequentemente será capaz de correr riscos. Podemos dizer que um clima de equipa caracterizado por confiança mútua e respeito, em que as pessoas sentem seguras, é a chave para ter um resultado positivo e é fundamental ter membros coletivamente orientados. Assim, esse tipo de atmosfera de equipe promove a disposição para trabalhar de forma coletiva.Palavras-chave:Orientação para o coletivo; Segurança psicológica; Características sociodemográficas

Abstract One of the factors that has come to stand out as determinant of team effectiveness is collective orientation, the individuals’ will to work in a collective way in a group context. If the relationship between collective orientation and team effectiveness already counts with several studies, it is recognized a scarcity of studies that empirically sustain which variables influence collective orientation of individuals, as team members and as an integral part of a team. The present study aims to fill in the gap and to contribute to analyze the influence of some variables pointed out as potential antecedents of collective orientation, which are age, gender, place of residence, training on teamwork, and team psychological safety climate. Of all the variables studied by us, only psychological safety climate showed a positive relation with team member’s collective orientation. These results suggest that if an individual feels safe and comfortable, trusts in their team members, consequently will be able to take risks. We can say that a team climate characterized by mutual trust and respect, in which people feel, is key to have a positive outcome and it is key to have collective orientated members. Thus, this kind of team atmosphere promotes his or her disposition to work in a collective way. It is important to mention that in the present study, we are going to use both “group” and “team” terms interchangeably.Keywords: Collective orientation, psychological safety, sociodemographic characteristics