Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10316/94774
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dc.contributor.advisorValentim, Joaquim Manuel Pires-
dc.contributor.authorPinho, Marina Costa-
dc.date.accessioned2021-05-03T22:00:16Z-
dc.date.available2021-05-03T22:00:16Z-
dc.date.issued2019-02-28-
dc.date.submitted2021-05-03-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10316/94774-
dc.descriptionDissertação de Mestrado Integrado em Psicologia apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação-
dc.description.abstractO presente estudo relata uma tentativa de exploração das dinâmicas que subjazem as representações sociais do trabalho de dois grupos de trabalhadores portugueses com duas faixas etárias distintas, os adultos e os jovens. Realizaram-se 37 entrevistas semi-estruturadas e as respostas foram alvo de uma análise de conteúdo. Os resultados indicam que o trabalho se define essencialmente em torno de dois pólos, o financeiro e o humano. Adicionalmente, a representação como forma de realização é mais saliente do que a representação como gratificação económica. Ainda que as representações de ambas as gerações sobre o que é o trabalho, a sua importância e o que valorizam nele, sejam muito próximas, parece existir um antagonismo entre elas no que toca aos efeitos dos avanços tecnológicos e principalmente à perceção entre elas. Conclui-se que apesar de existir uma maior valorização de fatores como a realização pessoal dos trabalhadores, o valor associado ao trabalho não se modificou profundamente nem se encontra em vias de extinção.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................por
dc.description.abstractThis study reports an attempt to explore the dynamics underlying the social representations of work between two groups of Portuguese workers with different ages, the adults and the young. 37 half structured interviews were performed and the answers were the subject of a content analysis. The results show that the work is essentially defined around two dimensions, the financial and the human. Additionally, representation as personal fulfillment is more prominent than representation as economic gratification. However, although the representations of both generations about what work is, its importance and what they value in it, are very close, there seems to be an antagonism between them regarding the effects of technological advances and especially the perception between them. It can be concluded that although there is a greater appreciation of factors such as the personal fulfillment of workers, the value associated with work has neither changed profoundly or is in the process of extinction...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................eng
dc.language.isopor-
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectRepresentações sociaispor
dc.subjecttrabalhopor
dc.subjectgeraçõespor
dc.subjectvalor do trabalhopor
dc.subjectSocial representationseng
dc.subjectworkeng
dc.subjectgenerationseng
dc.subjectvalue of workeng
dc.titleO trabalho, um valor em mutação? Análise das representações sociais do trabalho de duas gerações de trabalhadores portuguesespor
dc.title.alternativeWork, a changing value? Analysis of the social representations of work between two generations of Portuguese workerseng
dc.typemasterThesis-
degois.publication.locationFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação-
degois.publication.titleO trabalho, um valor em mutação? Análise das representações sociais do trabalho de duas gerações de trabalhadores portuguesespor
dc.peerreviewedyes-
dc.identifier.tid202716333-
thesis.degree.disciplinePsicologia-
thesis.degree.grantorUniversidade de Coimbra-
thesis.degree.level1-
thesis.degree.nameMestrado Integrado em Psicologia-
uc.degree.grantorUnitFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação-
uc.degree.grantorID0500-
uc.contributor.authorPinho, Marina Costa::0000-0001-7167-9936-
uc.degree.classification19-
uc.degree.presidentejuriCarvalho, Carla Maria Santos-
uc.degree.elementojuriSilva, Fernando Antônio da-
uc.degree.elementojuriValentim, Joaquim Manuel Pires-
uc.contributor.advisorValentim, Joaquim Manuel Pires-
item.fulltextCom Texto completo-
item.grantfulltextopen-
item.languageiso639-1pt-
crisitem.advisor.deptFaculty of Psychology and Educational Sciences-
crisitem.advisor.researchunitIPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development-
crisitem.advisor.orcid0000-0002-9632-3693-
Appears in Collections:UC - Dissertações de Mestrado
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