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https://hdl.handle.net/10316/94216
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Gari, Federica | - |
dc.contributor.author | Dimas, Isabel | - |
dc.contributor.author | Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva | - |
dc.contributor.author | Rebelo, Teresa | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-12T17:54:59Z | - |
dc.date.available | 2021-04-12T17:54:59Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/94216 | - |
dc.language.iso | eng | pt |
dc.publisher | Imprensa da Universidade de Coimbra | pt |
dc.rights | openAccess | pt |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | pt |
dc.title | On the mediating role of team psychological safety in the relationship between transformational leadership and team process improvement | pt |
dc.type | bookPart | - |
degois.publication.firstPage | 235 | pt |
degois.publication.lastPage | 254 | pt |
degois.publication.title | Emerging topics in Management Studies | pt |
dc.peerreviewed | yes | pt |
dc.identifier.doi | 10.14195/978-989-26-1990-3_10 | pt |
dc.date.embargo | 2020-01-01 | * |
uc.date.periodoEmbargo | 0 | pt |
item.languageiso639-1 | en | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | bookPart | - |
crisitem.author.researchunit | IPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development | - |
crisitem.author.researchunit | CeBER – Centre for Business and Economics Research | - |
crisitem.author.researchunit | CeBER – Centre for Business and Economics Research | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0003-4481-2644 | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0003-1405-3835 | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0003-3380-0840 | - |
Aparece nas coleções: | I&D CeBER - Livros e Capítulos de Livros |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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