Relatório de Estágio Curricular - Mestrado em Psicologia Organizacional

Abstract

Enquanto momento de aprendizagem prático-pedagógica, o estágio curricular proporcionado pelo mestrado em Psicologia Organizacional surge como facilitador da aproximação do estudante ao contexto profissional. Serve o presente documento para clarificar a maneira como foi planeado e concretizado o estágio a ele referente – articulando as práticas realizadas com a componente teórica lecionada no curso –, bem como os conhecimentos e competências adquiridas e desenvolvidas através dele.A entidade de acolhimento é uma empresa que atua no setor do retalho alimentar e, das várias direções corporativas que lhe dão vida, aquela em que incidiu o estágio foi na de Recursos Humanos.O presente trabalho encontra-se desdobrado em três capítulos, sendo o primeiro focado no enquadramento empresarial, ocupando um lugar fundamental na compreensão da história, cultura e organização da empresa, bem como da equipa em que o estágio decorreu. No capítulo seguinte, são apresentadas e aprofundadas as atividades desenvolvidas, sendo o último dedicado à análise global do estágio e centrado nas competências e nos conhecimentos adquiridos e desenvolvidos, nos aspetos positivos e a melhorar da experiência – e respetivas estratégias aplicadas com o intuito de superar as adversidades sentidas –, e nos contributos proporcionados pelo estágio à empresa. Conclui-se o tema com breves considerações finais que abarcam uma reflexão sobre as aprendizagens do percurso e as contribuições do mestrado para o crescimento pessoal e profissional do estagiário.

As a moment of practical-pedagogical learning, the curricular internship provided by the master’s degree in Organizational Psychology appears as a facilitator of the student's approach to the professional context. This document serves to clarify how the internship was planned and carried out - articulating the practices performed with the theoretical component taught in the course - as well as the knowledge and skills acquired and developed through it. The host entity is a company that operates in the food retail sector and, of the various corporate departments that give it life, the one on which the internship was focused was Human Resources. This work is divided into three chapters, the first focused on the business environment, occupying a fundamental place in understanding the history, culture, and organization of the company, as well as the team in which the internship took place. In the next chapter, the developed activities are presented and deepened, being the last one dedicated to the overall analysis of the internship and focused on the skills and knowledge acquired and developed, the positive aspects and the ones to be improved - and the respective strategies applied in order to overcome the adversities experienced -, and the contributions provided by the internship to the company. The topic is concluded with brief concluding remarks that include a reflection on the learning experiences and the master's contributions to the personal and professional growth of the student.