ESTÁGIO NA DIREÇÃO DE FORMAÇÃO DO EXÉRCITO PORTUGUÊS

Abstract

The purpose of this internship report is to obtain a Master's degree in Educational Administration from the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Coimbra.The curricular internship took place from September 2021 to June 2022, at the Training Directorate of the Portuguese Army, and aimed to: get to know the institution; understand the Army Training System; develop the reformulation of the Training Quality Manual. The Portuguese Army Training Directorate is responsible for analyzing, designing the curriculum, developing, implementing and evaluating the training required for the Portuguese Army.The Army Training System is divided into three strands: 1. Structure – Comprises human resources, spaces and equipment;2. Processes – Systemic Approach to Training; 3. Documents – Legislation, publications and standards.The Portuguese Army Training Quality Manual is a structuring document, for internal use, which regulates the quality of training and aims to: 1. Concentrate in a single document the training methodology used by the Portuguese Army; 2. Structure and standardize procedures; 3. Enhance the quality of training with a view to continuous improvement; 4. Demonstrate compliance with process requirements in training development. The report is divided into three chapters, in the first an institutional characterization is made, in the second the internship is addressed and the third deals with the intervention project - the reformulation of the Portuguese Army Training Quality Manual.

O presente relatório de estágio, tem por finalidade a obtenção do grau de Mestre em Administração Educacional, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. O estágio curricular decorreu de setembro de 2021 a junho de 2022, na Direção de Formação do Exército Português, e teve como objetivos: conhecer a instituição; compreender o Sistema de Formação do Exército; desenvolver a reformulação do Manual da Qualidade da Formação. À Direção de Formação do Exército Português compete proceder à análise, desenho curricular, desenvolvimento, implementação e avaliação da formação necessária ao Exército Português. O Sistema de Formação do Exército, encontra-se dividido em três vertentes: 1. Estrutura – Compreende recursos humanos, espaços e equipamentos; 2. Processos – Abordagem Sistémica da Formação; 3. Documentos – Legislação, publicações e normas. O Manual da Qualidade da Formação do Exército Português é um documento estruturante, para utilização interna, que regula a qualidade da formação e tem como objetivos: 1. Concentrar num único documento a metodologia formativa utilizada pelo Exército Português; 2. Estruturar e uniformizar procedimentos; 3. Potenciar a qualidade da formação com vista à melhoria contínua; 4. Demonstrar o cumprimento de requisitos de processos no desenvolvimento da formação. O relatório encontra-se dividido em três capítulos, no primeiro é feita uma caraterização institucional, no segundo é abordado o estágio e o terceiro versa sobre o projeto de intervenção – a reformulação do Manual da Qualidade da Formação do Exército Português.