Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10316/94841
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCarvalho, Carla Maria Santos-
dc.contributor.advisorMónico, Lisete Santos Mendes-
dc.contributor.advisorRomeo, Marina-
dc.contributor.authorAlegre, Rita Oliveira Teixeira-
dc.date.accessioned2021-05-03T22:04:48Z-
dc.date.available2021-05-03T22:04:48Z-
dc.date.issued2019-07-08-
dc.date.submitted2021-05-03-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10316/94841-
dc.descriptionDissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação-
dc.description.abstractA teoria dos stakeholder´s é também reconhecida enquanto uma teoria ligada à gestão, no entanto, não existem muitos estudos que avaliem a sua influência ao nível individual da tomada de decisão, referente à gestão e ao comportamento dos atores organizacionais. O maior objetivo deste estudo passa por recrear o estudo desenvolvido por Reynolds, Schultz and Hekman (2006) e Carvalho, Ribeiro and Peralta (2011), com ênfase na forma como os gestores equilibram os interesses dos stakeholders em contexto português em 2009 e quase 10 anos depois, em 2018. Será conduzido um estudo experimental através da manipulação dos cenários hipotéticos. Desenvolvemos, ainda, uma short-version do questionário GS - Questionário de gestão dos stakehoders. Por fim, criámos um inventário com questões que ajudam a perceber que fatores marcaram a situação económica e social dos últimos anos em Portugal. Através da análise dos resultados, podemos concluir que apesar dos gestores terem como interesse conciliar os interesses dos stakeholders, fatores como a divisibilidade dos recursos, a saliência dos stakeholders e a pertença a um grupo de acionistas podem dificultar os seus esforços neste sentido. Relativamente às abordagens within e across-decision, podemos concluir que a across-decision é percebida enquanto tendo maior valor instrumental para a organização nos dois anos, 2009 e 2018. Relativamente ao valor instrumental para o gestor individualmente e o grau ético das decisões, só foi encontrado suporte empírico para a amostra de 2009. Isto pode ser uma consequência da crise em Portugal, vivida nos últimos anos e um efeito do aumento da preocupação pela responsabilidade social em Portugal.por
dc.description.abstractStakeholder´s theory is also recognized as a management theory, yet there were very littleresearches made to analyse their influence on individual decision making, referring to the management and behaviour of the organizational actors. The main purpose of the research is to attempt to recreate Reynolds, Schultz and Hekman (2006) and Carvalho, Ribeiro and Peralta (2011) research, with an emphasis on how managers balance Stakeholder’s interests in the Portuguese context in 2009 and almost 10 years after, in 2018. An experimental study will be conducted through scenarios’ manipulation into a self-reported questionnaire. Was also developed a short-version of the GS- questionnaire management of Stakeholder’s. Finally, we created an inventory, with questions that help to understand which factors marked the economic and social situation of the last few years in Portugal. Through the analysis of our results, we may concludethat although the managers have as objective balancing stakeholder’s interests, factors such as the resources divisibility, stakeholder’s salience and stockholder’s group membership can constrain their efforts in this sense. Taking into account the within and across-decision approaches we conclude that the across-decision approach was perceived as having greater instrumental value for the organization in the two years, 2009 and 2018. Regarding the instrumental value for the individual manager and the perception of ethical degree of decisions, we only found empirical support in the 2009 sample. This may be a consequence of thePortuguese crisis, experienced in the last years and an effect of the significant increase of social responsibility, in Portugaleng
dc.language.isoeng-
dc.rightsembargoedAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectgestão dos stakeholderspor
dc.subjecttomada de decisão éticapor
dc.subjectequilíbrio dos interesses dos stakeholderspor
dc.subjectestudo retrospetivopor
dc.subjectestudo experimentalpor
dc.subjectstakeholder managementeng
dc.subjectethical decision-makingeng
dc.subjectbalancing stakeholder interestseng
dc.subjectretrospective studyeng
dc.subjectexperimental study.eng
dc.titleStakeholder Theory and Managerial Decision-Making: Constraints and Implications of Balancing Stakeholders´ Interestseng
dc.title.alternativeTeoria dos Stakeholders e tomada de decisão dos gestores: Constrangimentos e implicações para o processo de conciliação dos interesses dos stakeholders organizacionaispor
dc.typemasterThesis-
degois.publication.locationCoimbra-
degois.publication.titleStakeholder Theory and Managerial Decision-Making: Constraints and Implications of Balancing Stakeholders´ Interestseng
dc.date.embargoEndDate2021-07-07-
dc.peerreviewedyes-
dc.date.embargo2021-07-07*
dc.identifier.tid202716406-
thesis.degree.disciplinePsicologia-
thesis.degree.grantorUniversidade de Coimbra-
thesis.degree.level1-
thesis.degree.nameMestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos-
uc.degree.grantorUnitFaculdade de Psicologia e de Ciências da Educação-
uc.degree.grantorID0500-
uc.contributor.authorAlegre, Rita Oliveira Teixeira::0000-0002-4213-1389-
uc.degree.classification18-
uc.date.periodoEmbargo730-
uc.degree.presidentejuriValentim, Joaquim Manuel Pires-
uc.degree.elementojuriCanavarro, José Manuel Albuquerque Portocarrero-
uc.degree.elementojuriUrbano, Pedro Manuel Malaquias Pires-
uc.contributor.advisorCarvalho, Carla Maria Santos-
uc.contributor.advisorMónico, Lisete Santos Mendes-
uc.contributor.advisorRomeo, Marina-
item.languageiso639-1en-
item.fulltextCom Texto completo-
item.grantfulltextopen-
crisitem.advisor.deptFaculty of Psychology and Educational Sciences-
crisitem.advisor.deptFaculty of Psychology and Educational Sciences-
crisitem.advisor.researchunitIPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development-
crisitem.advisor.researchunitIPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development-
crisitem.advisor.orcid0000-0003-3351-5003-
crisitem.advisor.orcid0000-0002-9374-2702-
crisitem.advisor.orcid0000-0002-6961-6626-
Appears in Collections:UC - Dissertações de Mestrado
Files in This Item:
File Description SizeFormat
Master Thesis - Rita Alegre.pdf1.18 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

11
checked on Nov 25, 2021

Download(s)

10
checked on Nov 25, 2021

Google ScholarTM

Check


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons