Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10316/42519
Title: A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC
Other Titles: The Human Resources Management (HRM) : case study : performance evaluation in ISEC
Authors: Lopes, Sandra Emanuela Pereira dos Santos 
Orientador: Taborda, Daniel
Keywords: Recursos humanos; Gestão dos recursos humanos; Gestão estratégica dos recursos humanos; Avaliação de desempenho
Issue Date: 27-Jul-2016
Place of publication or event: Coimbra
Abstract: O objetivo deste trabalho é dar uma visão prática da GRH, desde a sua origem até as atividades da função dos recursos humanos, dando especial atenção à avaliação de desempenho. A nossa intenção é investigar todo o processo de avaliação de desempenho, através de uma análise de dados e da aplicação de questionários para perceber o impacto da avaliação de desempenho no ISEC, isto é, compreender o que os funcionários pensam do atual modelo. Summary: This work aims at giving a practical view of HRM, from its origin to the activities and functions of human resources, paying particular attention to performance evaluation. Our intention is to research the performance evaluation process in its entireness, through a data analysis and questionnaires surveying in order to understand the impact of the performance evaluation on ISEC, that is, to grasp what employees think of the current model
Description: Relatório de estágio (Administração Pública) apresentado à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra
URI: http://hdl.handle.net/10316/42519
Rights: openAccess
Appears in Collections:FDUC- Teses de Mestrado

Files in This Item:
File Description SizeFormat
Sandra Lopes_.pdf70.32 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s) 10

827
checked on Oct 20, 2020

Download(s) 20

831
checked on Oct 20, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.