Burnout e fadiga por compaixão em enfermeiros portugueses

Abstract

Estudos recentes têm apontado para uma elevada prevalência de burnout e fadiga por compaixão em enfermeiros. Estes fenómenos poderão ter um impacto significativo tanto para o bem-estar do profissional de saúde como para a qualidade dos cuidados prestados. Assim, o presente estudo tem como principal objetivo explorar o burnout e fadiga por compaixão nesta população em Portugal, e explorar alguns processos psicológicos que se hipotetiza poderem contribuir, ou pelo contrário proteger, dos seus efeitos negativos, tais como empatia, regulação emocional, autocompaixão e evitamento experiencial. Esta investigação foi realizada com uma amostra constituída por 247 enfermeiros portugueses de diversos serviços, inclusive oncologia e cuidados paliativos. Os participantes foram recrutados presencialmente em centros hospitalares da região Norte e Centro (N = 196) de Portugal e através de uma plataforma online (N = 51). No presente estudo foram avaliadas variáveis como a fadiga por compaixão, burnout, satisfação por compaixão, sintomatologia depressiva e ansiosa, evitamento experiencial, capacidade de regulação emocional, empatia e autocompaixão. Os resultados evidenciaram que, de forma geral, uma percentagem considerável dos enfermeiros da presente amostra reportou níveis elevados de Burnout (26.6%) e Fadiga por Compaixão (29.1%), verificando-se que as mulheres apresentaram maiores níveis de satisfação por compaixão. Para além disso, verificou-se que a fadiga por compaixão e burnout estão associados a elevados níveis de evitamento experiencial, sintomatologia depressiva e ansiosa e falta de autocompaixão. Os resultados demonstraram ainda que a associação positiva entre empatia e fadiga por compaixão pode ser parcialmente explicada pela sobre-identificação com pensamentos e sentimentos negativos.

Recent research has suggested a high prevalence of burnout and compassion fatigue in nurses. Both may have a significant impact on the well-being of health profissionals and hence for the quality of care. Thus, this study aims to explore burnout and compassion fatigue in this population in Portugal, and explore some psychological processes that could contribute to, or conversely protect the individual of, its negative effects, such as empathy, emotion regulation, self-compassion and experiential avoidance. The sample consisted of 247 Portugeses nurses from several services, including oncology and palliative care. Participants were recruteid from hospitals in the North and Centre regions of Portugal (N = 196) and through an online platform (N = 51). In the present study variables such as compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, depressive and anxiety symptoms, experiential avoidance, emotional regulation capacity, empathy and self-compassion were analyzed. The results showed that, in general, a considerable rate of this sample of nurses reported high levels of burnout (26.6%) and compassion fatigue (29.1%), and it was found that women had higher levels of compassion satisfaction. Also, it was found that compassion fatigue and burnout are associated with high levels of experiential avoidance, anxious and depressive symptoms and lack of self-compassion. Our results further suggested that the positive relation found between empathy and compassion fatigues can be partially explained by an over-identification with negative thought and feelings.