Análise das qualidades psicométricas da escala RSE

Abstract

O presente estudo, de tipo instrumental, tem por base a literatura em torno da temática da Responsabilidade Social das Empresas (RSE) e pretende contribuir para a clarificação das qualidades psicométricas da escala RSE, desenvolvida por Inverno e Rebelo (2007). Neste sentido, foram conduzidas duas análises distintas. Numa primeira fase foi levada a cabo uma análise factorial confirmatória, com base no modelo que resultou da análise exploratória anterior (Inverno, Rebelo & Quijano, 2008). Foi utilizada uma amostra de 491 indivíduos, provenientes de 16 empresas do sector cerâmico português. Os resultados indicaram a existência de problemas no ajustamento do modelo, nomeadamente em termos de validade de constructo. Perante a necessidade de desenvolver novos estudos para melhor analisar as qualidades psicométricas da escala RSE, procedemos a uma nova análise factorial exploratória, recorrendo a uma amostra de 475 indivíduos de 27 empresas do mesmo sector de actividade da amostra anterior. Os resultados obtidos revelaram uma estrutura factorial com quatro dimensões, distinta da estrutura bidimensional anteriormente obtida. A análise das implicações deste estudo aponta no sentido da necessidade de uma possível reformulação do instrumento.

This instrumental study is based on the literature on Corporate Social Responsibility (CSR) and intends to contribute to clarifying the psychometric qualities of the RSE Scale, developed by Inverno and Rebelo (2007). In this way, two separate analyses were conducted. In the first phase a confirmatory factor analysis was carried out, based on the model that resulted from the previous exploratory analysis (Inverno, Rebelo & Quijano, 2008). The sample used has 491 individuals from 16 Portuguese ceramic companies. The results indicated the existence of problems in the model fit, particularly in terms of construct validity. With the need for further studies to better analyze the psychometric qualities of RSE Scale we conducted a new exploratory factor analysis, using a sample of 475 individuals from 27 companies in the same sector of activity of the previous sample. The results indicate a factor structure with four dimensions, distinct from the previously two-dimensional structure. The analysis of the implications of this study points towards the need for a possible revision of the instrument.