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https://hdl.handle.net/10316/18033
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Oliveira, Teresa Carla Trigo de | - |
dc.contributor.advisor | Moutinho, Rui | - |
dc.contributor.author | Dias, Anabela da Cruz | - |
dc.date.accessioned | 2011-12-28T11:24:43Z | - |
dc.date.available | 2011-12-28T11:24:43Z | - |
dc.date.issued | 2011-11-15 | - |
dc.identifier.citation | Dias, Anabela da Cruz - Políticas e gestão dos profissionais de saúde num hospital universitário : estudo caso nos Hospitais da Universidade de Coimbra. Coimbra, 2011 | por |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/18033 | - |
dc.description | Relatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de Teresa Carla Oliveira e Rui Moutinho. | por |
dc.description.abstract | O hospital é uma instituição bastante complexa, co-existindo simultaneamente uma estrutura hierárquica médica e uma estrutura administrativa. Com as alterações estruturais que se têm verificado no sector da saúde, nomeadamente a nível hospitalar tem se tornado cada vez mais importante o estudo das suas implicações ao nível da gestão dos profissionais de saúde, nomeadamente no que se refere à motivação e liderança. O elevado desempenho humano em contexto hospitalar mais do que reflectir a competência e conhecimentos dos seus profissionais é a expressão da cultura organizacional e clima no local de trabalho. Ainda muito falta para melhor compreender a lógica institucional sobre as controvérsias nos processos de tomada de decisão para a implementação de políticas de gestão do desempenho humano muito em particular as que promovem e desenvolvem a identidade organizacional e profissional. Tendo por base, a experiência curricular num grande hospital universitário português, argumentamos que muito ainda existe por identificar e definir sobre o paradigma de gestão do desempenho humano, para que mais do que lideranças transaccionais, sejam garantidas lideranças transformacionais. A actual implementação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública é um exemplo das controvérsias da modernização dos serviços públicos. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | FEUC | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Avaliação de desempenho | por |
dc.subject | Motivação | por |
dc.subject | Gestão do desempenho humano | por |
dc.subject | Liderança | por |
dc.title | Políticas e gestão dos profissionais de saúde num hospital universitário : estudo caso nos Hospitais da Universidade de Coimbra | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | Yes | por |
uc.controloAutoridade | Sim | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
crisitem.advisor.dept | Faculty of Law | - |
crisitem.advisor.researchunit | CEISUC - Center for Health Studies and Research of the University of Coimbra | - |
crisitem.advisor.orcid | 0000-0002-8605-8486 | - |
Appears in Collections: | UC - Dissertações de Mestrado FEUC- Teses de Mestrado |
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File | Description | Size | Format | |
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Relatório de Estágio.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF | View/Open | |
822864.pdf | 691.81 kB | Adobe PDF | View/Open | |
822875.pdf | 549.45 kB | Adobe PDF | View/Open | |
D.L. 233_2005- de 29 de Dezembro.pdf | 145.84 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Decreto-Lei n.o 180_2008- de 26 de Agosto -Cria o Hospital de Faro- os Hospitais da Universidade_0.pdf | 263.91 kB | Adobe PDF | View/Open | |
portaria.pdf | 196.19 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Regulamento_Interno_dos_HUC_EPE_Homologado.pdf | 2 MB | Adobe PDF | View/Open |
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