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https://hdl.handle.net/10316/17802
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Coelho, Arnaldo Fernandes de Matos | - |
dc.contributor.author | Lopes, Maria Teresa Marques de Almeida. | - |
dc.date.accessioned | 2011-12-05T10:14:45Z | - |
dc.date.available | 2011-12-05T10:14:45Z | - |
dc.date.issued | 2011-11-04 | - |
dc.identifier.citation | Lopes., Maria Teresa Marques de Almeida - Contexto de trabalho e liderança entre os empregados de contacto e a orientação para o cliente em ambiente de serviços : uma abordagem em instutuições financeiras | por |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/17802 | - |
dc.description | Dissertação de mestrado em Gestão (Estratégia e Liderança), apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra sob a orientação de Arnaldo Pedro Matos Coelho. | por |
dc.description.abstract | É consensual que a orientação para o cliente entre empregados de contacto é determinante na performance da organização, designadamente no contexto de organizações de serviços, onde a satisfação do cliente e, consequentemente, o desempenho organizacional dependem, tanto da qualidade intrínseca do serviço, quanto da atitude e do comportamento do empregado de contacto com o cliente. Este estudo empírico visa avaliar o impacto da Orientação para o Cliente no Desempenho Individual do Empregado de Contacto, em Instituições Financeiras. Com base na revisão da literatura foi definido um modelo concetual de investigação com as relações hipotéticas entre o constructo orientação para o cliente, seus antecedentes e consequência. Para avaliar a unidimensionalidade das escalas foi utilizada a Análise Fatorial Exploratória e, a fim de se perceber a consistência interna, aplicou-se o Alpha de Cronbach. A Regressão Linear Múltipla foi a técnica usada para avaliar o impacto das variáveis independentes na variável dependente. Nesta investigação, de natureza explicativa, foram utilizadas técnicas de análise fundamentalmente quantitativas, sustentadas em questionários estruturados, visando testar as hipóteses numa lógica positivista e extensiva. Assim, durante o mês de Outubro/2010, foram distribuídos 300 questionários aos empregados de contacto das 80 Agências Bancárias da cidade de Coimbra. Os resultados demonstram que a orientação para o cliente é a grande propulsora do desempenho individual do empregado. Das variáveis organizacionais em análise, verifica-se que a avaliação de desempenho e o comprometimento organizacional promovem diretamente o desempenho, sendo que, a liderança transformacional, na dimensão liderança carismática, a autonomia, a satisfação com a gestão, a satisfação com o trabalho e a cultura assente nas pessoas evidenciam influenciar positivamente, embora por via indireta, o desempenho. A cultura formal revela uma relação adversa, ainda que de forma indireta, com o desempenho individual do empregado. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | FEUC | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Orientação para o cliente | por |
dc.subject | Desempenho | por |
dc.subject | Liderança | por |
dc.subject | Autonomia | por |
dc.subject | Avaliação de desempenho | por |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Satisfação com a gestão | por |
dc.subject | Comprometimento organizacional | por |
dc.subject | Satisfação com o trabalho | por |
dc.title | Contexto de trabalho e liderança entre os empregados de contacto e a orientação para o cliente em ambiente de serviços : uma abordagem em instutuições financeiras | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | Yes | por |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
crisitem.advisor.researchunit | CeBER – Centre for Business and Economics Research | - |
crisitem.advisor.orcid | 0000-0003-4345-1349 | - |
Aparece nas coleções: | UC - Dissertações de Mestrado FEUC- Teses de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Maria Teresa Lopes_CONTEXTO DE TRABALHO E LIDERANÇA ENTRE OS EMPREGADOS DE CONTACTO E A ORIENTAÇÃO PARA O CLIENTE EM AMBI~1.pdf | 5.93 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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