Benefícios dos Empregados: Estudo de caso Celbi, S.A.

Abstract

O presente relatório foi elaborado no âmbito do estágio curricular para conclusão do Mestrado em Contabilidade e Finanças na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. O Estágio Curricular teve lugar na Celbi, S.A., na área de Remunerações e Benefícios, entre setembro de 2022 e janeiro de 2023. No decorrer dos meses foram desenvolvidas várias atividades com o objetivo final do processamento salarial. As atividades incluíam desde admissões, comunicações a entidades externas, cessações, entre muitas mais.Sendo que o estágio curricular foi realizado na área de remunerações e benefícios, e de forma a complementar o conhecimento adquirido ao longo dos meses é feito um enquadramento normativo e uma revisão de literatura sobre os benefícios dos empregados.Com recurso aos Relatórios e Contas de quatro empresas do setor de produção e pasta de papel, foi elaborado um estudo de caso entre o período compreendido entre 2019 e 2021. O estudo de caso pretendia mostrar quais os benefícios concedidos pelas empresas e qual a sua relação com o total de gastos com o pessoal. Para além disso pretendia-se verificar quais os benefícios mais concedidos pelas empresas do setor.Tendo em conta que no período em análise a economia mundial era afetada pela pandemia COVID-19, os valores da análise sofrem alguns impactos em 2020. Os resultados obtidos demonstram que, no geral, os benefícios concedidos têm vindo a sofrer uma diminuição ao longo do período em análise. A Celbi concede praticamente todo o tipo de benefícios aos trabalhadores, exceto os benefícios de remuneração em capital próprio.

This report was prepared as part of the curricular internship to complete the Master's Degree in Accounting and Finance at Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. The curricular internship took place in Celbi, S.A., in the area of Remunerations and Benefits, between September 2022 and January 2023. During this period several activities were developed with the final objective of salary processing. Many diferente activities were developed such as admissions, reporting to external/state entities, terminations, among many others.As the traineeship was carried out in the area of remunerations and benefits, and in order to complement the knowledge acquired over time, a regulatory framework and a literature review on employee benefits were carried out.Using the reports and accounts of four companies in the pulp and paper production sector, a case study was developed between the period between 2019 and 2021. This case study aimed to show what benefits were granted by the companies and what their relationship was with the total staff expenses. In addition, the aim was to ascertain which benefits were most commonly granted by companies in the sector.Taking into account that in the period under analysis the world economy was affected by the COVID-19 pandemic, the values of the analysis suffer some impacts in 2020. The results obtained show that, in general, the benefits granted have been decreasing over the period under analysis. Celbi grants practically all types of benefits to employees, except for the benefits of remuneration in equity.