Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316/10873
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dc.contributor.authorFerreira, António Casimiro-
dc.date.accessioned2009-07-29T10:20:25Z-
dc.date.available2009-07-29T10:20:25Z-
dc.date.issued2001-10-
dc.identifier.citationRevista Crítica de Ciências Sociais. 60 (2001) 9-32.en_US
dc.identifier.issn0254-1106pt
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10316/10873-
dc.description.abstractEste texto tem um duplo objectivo: estabelecer um modelo de análise dos sistemas de resolução dos conflitos de trabalho (composto pelo tríptico princípios de regulação sócio-políticos, formas de resolução de litígios e níveis sociais - individual e colectivo - em que emergem os conflitos) e, de acordo com as dimensões referidas, estudamos o sistema português de resolução dos conflitos laborais.pt
dc.language.isoporpt
dc.publisherCentro de Estudos Sociaispt
dc.rightsopenAccesspt
dc.titleO sistema de resolução dos conflitos de trabalho: da formalização processual à efectividade das práticaspt
dc.typearticle-
dc.peerreviewedyespt
dc.date.embargo2001-10-01*
dc.date.periodoembargo0pt
uc.controloAutoridadeSim-
item.fulltextCom Texto completo-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1pt-
item.openairetypearticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.researchunitCES – Centre for Social Studies-
crisitem.author.parentresearchunitUniversity of Coimbra-
crisitem.author.orcid0000-0002-7983-3886-
Appears in Collections:FEUC- Artigos em Revistas Nacionais
I&D CES - Artigos em Revistas Nacionais
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