BURNOUT, UM ESTUDO EXPLORATÓRIO CORRELACIONAL EM TRABALHADORAS GRÁVIDAS: CONTRIBUTOS PARA A SAÚDE OCUPACIONAL

Abstract

Introdução: A gestação comporta em si um conjunto de transformações de natureza física e psicológica que associadas à atual crise financeira e à intensificação dos ritmos de trabalho originaram novos riscos psicossociais, que podem ser potenciadores da síndrome de Burnout. Atualmente, o mercado de trabalho representa um desafio constante devido às elevadas exigências e competitividade. As mudanças relacionadas com as transformações socioeconómicas são constantes e podem afetar o comportamento, a adaptabilidade e a flexibilidade das trabalhadoras grávidas.Objetivo: Este estudo teve como objetivo avaliar a síndrome de Burnout em trabalhadoras grávidas que eram utentes das Maternidades Dr. Daniel de Matos e Bissaya Barreto, do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC); averiguar a sua relação com a gestação; verificar se os resultados são mais elevados a partir das 26 semanas de gestação; e ainda estabelecer achados correlacionais com dados sociodemográficos. Métodos: A presente investigação é um estudo exploratório e quantitativo cujos dados foram colhidos entre março e maio de 2022, resultando numa amostra de 100 trabalhadoras grávidas que responderam a um questionário sociodemográfico e ao inventário Maslach Burnout Inventory – General Survey (MBI-GS). Após a recolha e organização dos dados foram aplicadas técnicas de estatística descritiva e de apresentação de dados amostrais adequados ao nível de mensuração das variáveis em análise. Posteriormente, também foram aplicadas técnicas de estatística inferencial que permitiram a generalização dos níveis de Burnout para a população em estudo, nomeadamente, através da definição de intervalos de confiança a 95%. Para além da avaliação das variáveis que constituem o Burnout, foi também efetuada a análise da existência de possíveis associações com as variáveis secundárias de contexto sociodemográfico. Resultados: A Idade média da amostra é de 32,80 ± 4,94 anos. Procedeu-se à verificação da confiabilidade interna da escala, tendo sido a mesma avaliada pelo coeficiente Alfa de Cronbach, cujo resultado obtido foi de 0,83 para os 16 itens, sendo considerada uma ótima medida de consistência interna. Na amostra encontramos uma associação entre as variáveis do Burnout, que corresponde ao difundido pela literatura, confirmando a ligação das estruturas do MBI-GS, onde as cargas fatoriais, com base em várias amostras, indicaram um caminho da Exaustão para o Cinismo (r= 0,652; p<0,001) e um caminho de Cinismo para a Eficácia Profissional (r= -0,287; p=0,004), estando o Cinismo correlacionado positivamente com a Exaustão e negativamente com a Eficácia profissional. A definição de Burnout como está construída implica que os sujeitos pontuem nas três escalas concomitantemente. Desta forma, tendo em conta os dados da investigação, verificou-se que 69 trabalhadoras grávidas, utentes das Maternidades Dr. Daniel de Matos e Bissaya Barreto, pontuam nas três escalas em simultâneo revelando a presença de Burnout, com elevados resultados ao nível da Exaustão (17) e moderados no Cinismo (9) e na Eficácia Profissional (29). Todavia, na análise dos dados relativos aos 69 sujeitos, apenas o Cinismo está relacionado com o tempo de gestação (r= -0,383; p= 0,001). Atendendo a este facto, plasmado nos resultados do estudo, não podemos afirmar a existência de uma relação entre o Burnout e a idade gestacional. Das hipóteses apresentadas podemos afirmar que mais de 50% das trabalhadoras grávidas, utentes das Maternidades Dr. Daniel de Matos e Bissaya Barreto, do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC), apresentam Burnout. As trabalhadoras grávidas com 26 ou mais semanas de gestação apresentam índices de Exaustão (p=0,029) e Cinismo (p=0,001) menores do que as trabalhadoras grávidas com menos de 26 semanas de gestação. Os dados estatísticos apresentados confirmam a existência de várias associações entre as variáveis do Burnout e as variáveis sociodemográficas, nomeadamente entre a Exaustão (p=0,030), o Cinismo (p=0,009) e a profissão. As trabalhadoras grávidas com um nível de escolaridade mais baixo apresentam mais Exaustão (p=0,004). As grávidas trabalhadoras solteiras (p=0,012), e as que trabalham na tipologia do trabalho por turnos e noturno (p=0,005), apresentam um maior grau de Cinismo. Observando-se também uma Eficácia Profissional mais elevada no regime de trabalho presencial (p=0,024).

Introduction: Pregnancy involves a set of a physical and psychological transformations that, associated with the current financial crisis and the intensification of work rhythms, have given rise to new psychosocial risks, which can be potentiators of Burnout syndrome. Currently, the job market represents a constant challenge due to high demands and competitiveness. Changes related to socio-economic transformations are constant and can affect the behavior, adaptability and flexibility of pregnant workers. Objective: This study aimed to evaluate the Burnout syndrome in pregnant workers who attend the Dr. Daniel de Matos and Bissaya Barreto Maternity Hospitals, at the Coimbra Hospital and University Center (CHUC); investigate its relationship with pregnancy; check if the results are higher from the 26 weeks of gestation on; and also, to establish correlational findings with sociodemographic data. Methods: The present investigation is an exploratory and quantitative study carried out between March and May 2022, whose sample comprises 100 pregnant workers who answered a sociodemographic questionnaire and the Maslach Burnout Inventory - General Survey (MBI-GS). After collecting and organizing the data, descriptive statistical techniques and the presentation of sample data were applied, suitable for the measurement level of the variables under analysis. Subsequently, inferential statistical techniques were also applied, which allowed the generalization of Burnout levels for the population under study, namely through the definition of confidence intervals at 95%. In addition to the evaluation of the variables that constitute Burnout, an analysis of the existence of possible associations with the secondary variables of the sociodemographic context was also carried out.Results: The mean age of the sample was 32.80 ± 4.94 years. The scale's internal reliability was verified, and it was evaluated by Cronbach's Alpha coefficient, whose result was 0.83 for the 16 items, being considered an excellent measure of internal consistency. In the sample, we found an association between the Burnout variables, which corresponds to the one reported in the literature, confirming the connection of the MBI-GS structures, where the factor loadings, based on several samples, indicated a path from Exhaustion to Cynicism (r= 0,652; p<0.001) and a path from Cynicism to Professional Effectiveness (r= -0.287; p=0.004), with Cynicism positively correlated with Exhaustion and negatively with Professional Effectiveness. The definition of Burnout as it is constructed implies that the subjects score in the three scales concomitantly. Thus, considering the research data, it was found that 69 pregnant workers, from the Dr. Daniel de Matos and Bissaya Barreto Maternity Hospitals, scored on the three scales simultaneously revealing the presence of Burnout, with high results in terms of Exhaustion (17) and moderate in Cynicism (9) and Professional Effectiveness (29). However, in the analysis of data related to the 69 individuals, only Cynicism is related to the length of pregnancy (r= -0.383; p=0.001), given this fact, reflected in the results of the study, we cannot affirm the existence of a relationship between Burnout and gestational age. From the hypotheses presented, we can say that more than 50% of pregnant workers at the Dr. Daniel de Matos and Bissaya Barreto Maternity Hospitals, at the Coimbra Hospital and University Center (CHUC), have Burnout. Pregnant workers at 26 weeks' gestation or more have lower rates of Exhaustion (p=0,029) and Cynicism (p=0,001) than pregnant workers at less than 26 weeks' gestation. The statistical data presented confirm the existence of several associations between the variables of Burnout and the sociodemographic variables, namely between Exhaustion (p=0,030), Cynicism (p=0,009) and the profession. Pregnant workers with a lower level of education have more exhaustion (p=0,004). Pregnant single workers (p=0,012), and those who work in shift and night work typology (p=0,005), have more Cynicism. A higher Professional Effectiveness was also observed in the face-to-face work (p=0,024).