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https://hdl.handle.net/10316/43897
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Monteiro, Rosa | - |
dc.contributor.author | Ferreira, Virgínia | - |
dc.date.accessioned | 2017-10-12T17:05:46Z | - |
dc.date.available | 2017-10-12T17:05:46Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.issn | 0873-8858 | por |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/43897 | - |
dc.description.abstract | O presente artigo constitui‑se como um contributo para a compreensão e operacionalização dos planos para a igualdade nas organizações. Partindo da explicitação do enquadramento político deste novo desafio, colocado pelos últimos governos às organizações, ele fornece um modelo de diagnóstico, indicando algumas estratégias metodológicas a prosseguir e o tipo de indicadores fundamentais numa análise de género. | por |
dc.description.abstract | This article presents itself as a contribution to the implementation of the equality plans in organizations. Based on the explanation of the policy framework of this new challenge posed, by recent governments, to organizations, it provides a diagnostic model. It indicates some methodological strategies to be pursued and the key indicators for a gender analysis. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | MQE | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.title | Planos para a igualdade de género nas organizações: contributos para o desenho e realização dos diagnósticos organizacionais | por |
dc.title.alternative | Plans for gender equality in organisations: contributions to the design and implementation of organisational diagnostics | por |
dc.type | article | - |
degois.publication.firstPage | 123 | por |
degois.publication.lastPage | 136 | por |
degois.publication.issue | 43/44/45 | por |
degois.publication.location | Lisboa | por |
degois.publication.title | Sociedade e Trabalho | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
uc.controloAutoridade | Sim | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.openairetype | article | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
crisitem.author.researchunit | CES – Centre for Social Studies | - |
crisitem.author.researchunit | CES – Centre for Social Studies | - |
crisitem.author.parentresearchunit | University of Coimbra | - |
crisitem.author.parentresearchunit | University of Coimbra | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0002-2429-5590 | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0003-3838-054X | - |
Appears in Collections: | I&D CES - Artigos em Revistas Nacionais |
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File | Description | Size | Format | |
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Planos para a igualdade género nas organizações.pdf | 183.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
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