Luso-tropicalismo e preconceito em contexto organizacional:um estudo das representações sociais com colaboradores portugueses

Abstract

A presente dissertação teve como principal objetivo aprofundar o conhecimento acerca das representações sociais do luso-tropicalismo e do preconceito em contexto de trabalho. A amostra é constituída por 207 colaboradores portugueses e os dados foram recolhidos com recurso a questionários autoadministrados. Devido à revisão de literatura existente que revelou uma escassez de estudos sobre esta temática, esta investigação assume um design exploratório e descritivo. Os resultados obtidos sugerem a permanência de algumas crenças luso-tropicalistas junto da comunidade portuguesa. No entanto, verifica-se que os resultados não corroboram a associação do luso-tropicalismo e a crença na suposta ausência de preconceito nos portugueses para com imigrantes em contexto de trabalho, corroborando os estudos anteriormente realizados.

The present dissertation had the main goal of deepening the knowledge on the social representations of luso-tropicalism and prejudice in the workplace. The sample consists of 207 portuguese employees and was collected using selfadministered questionnaires. A review of the existing literature showed that the information about the topic is rather limited, what lead us to choose an exploratory design and descriptive for the study. The results suggest the permanence of luso-tropicalist beliefs in the portuguese community. However, the results didn't corroborate the association of luso-tropicalism and the belief in the supposed absence of prejudice towards the immigrants in the workplace. The results confirm previous studies, suggesting that adherence to the luso-tropicalism not contribute so there is less prejudice.