Desemprego em mulheres de meia-idade:significado e experiências de transição

Abstract

O desemprego afeta cada vez mais pessoas no nossa sociedade, que ainda apresenta aspetos conservadores e tradicionalistas. Deste modo quando o desemprego assola mulheres de determinada faixa etária e de baixas qualificações escolares o espetro de oportunidades a um reingresso ao mercado de trabalho vê-se reduzido e, por isso, verifica-se uma desmotivação e, por vezes, uma desistência perante as adversidades que poderão ser resultantes de inúmeros fatores, nomeadamente, o meio que se encontram inseridas, levando-as a regressar as tarefas que lhes eram, tradicionalmente, atribuídas. Deste modo a presente dissertação pretende refletir e analisar, recorrendo ao paradigma qualitativo, as fases de transição ou de adaptação a novas condições de vida de nulheres que se encontram na situação de desempregadas, pertencendo à faixa etária dos quarenta e cinco aos sessenta e seis anos e que sejam detentoras de baixas qualificações escolares. Para o efeito, foram realizadas entrevistas semiestruturadas a sete mulheres com as características que se pretendia estudar e que residiam em Vila Nova de Poiares que demonstraram a importância do momento da saída da escola e, consequentemente, a entrada no mercado de trabalho. Outro momento marcante para as entrevistadas a vivência da situação de desemprego e as estratégias adotadas durante este. Esta investigação sugere, através do seu trabalho empírico, que cada mulher desempregada de meia-idade encara a situação de transição entre emprego/desemprego de uma forma distinta influenciada por variáveis de natureza sociodemográfica, como por exemplo a idade, mas também por dimensões psicossociais, nomeadamente a sua integração social e familiar.

Unemployment affects more and more people in our society that shows some traditional and conservative bearings. Thus when unemployed plagues on women in a specific age group and with low academicals skills she seems the opportunity of reentering the labour market decreased and then is possible to see a lack of motivation and, in some cases, a claim that are the result of several factors including the context and put her back for the tasks that traditionally were given to women. The goal of the present dissertation, using qualitative paradigm, is to look at transition and adjustment to unemployment of women in the forty five to sixty age group with low Levels of education. Semi structured interviews we carried on with seven women living in Vila Nova de Poiares. Results show evidence that middle-aged unemployed face the situation of transition between employment / unemployment situation influenced by distinct sociodemographic variables such as age, but also by psychosocial dimensions, including their social and family integration.