Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10316/18117
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Oliveira, Teresa Carla Trigo de | - |
dc.contributor.advisor | Ribeiro, Carlos Gante | - |
dc.contributor.author | Rico, Pedro Jorge Gonçalves. | - |
dc.date.accessioned | 2012-01-05T10:57:39Z | - |
dc.date.available | 2012-01-05T10:57:39Z | - |
dc.date.issued | 2011-11-15 | - |
dc.identifier.citation | Rico, Pedro Jorge Gonçalves - Gestão do contrato psicológico num contexto de mudança. Coimbra, 2011 | por |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/18117 | - |
dc.description | Relatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de Teresa Carla Oliveira, Carlos Gante Ribeiro. | por |
dc.description.abstract | A escassez de recursos é real e é preciso saber conviver com ela. Pede-se para fazer mais e manter a qualidade. Uma das formas de a garantir é gerir o potencial humano com eficiência e eficácia nomeadamente fazendo o uso de lideranças que promovam e facilitem a gestão da motivação individual alinhada com os objectivos e estratégia organizacional. A cultura organizacional e o clima no local de trabalho são expressões reais de políticas e procedimentos de motivação e liderança que cada serviço vivência. O presente trabalho reflecte uma experiência curricular num grande hospital universitário, num contexto de controvérsias de gestão da mudança do paradigma do New Public Management. Mais do que as diferenças de clima no local de trabalho estarem associadas a modelos diferenciados de gestão, áreas de gestão integrada e centros de responsabilidade integrada, elas reflectem os estilos de liderança. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | FEUC | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Motivação | por |
dc.subject | Liderança | por |
dc.subject | Gestão do desempenho | por |
dc.subject | Mudança | por |
dc.subject | Public management | por |
dc.title | Gestão do contrato psicológico num contexto de mudança | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | Yes | por |
uc.controloAutoridade | Sim | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
crisitem.advisor.dept | Faculty of Law | - |
crisitem.advisor.researchunit | CEISUC - Center for Health Studies and Research of the University of Coimbra | - |
crisitem.advisor.orcid | 0000-0002-8605-8486 | - |
Appears in Collections: | UC - Dissertações de Mestrado FEUC- Teses de Mestrado |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Pedro Jorge Gonçalves Rico.pdf | 2.58 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Regulamento_Interno_dos_HUC_epe.pdf | 2 MB | Adobe PDF | View/Open | |
entrevistas.pdf | 686.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Page view(s)
280
checked on Apr 23, 2024
Download(s) 50
424
checked on Apr 23, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.