Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10316/18117
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dc.contributor.advisorOliveira, Teresa Carla Trigo de-
dc.contributor.advisorRibeiro, Carlos Gante-
dc.contributor.authorRico, Pedro Jorge Gonçalves.-
dc.date.accessioned2012-01-05T10:57:39Z-
dc.date.available2012-01-05T10:57:39Z-
dc.date.issued2011-11-15-
dc.identifier.citationRico, Pedro Jorge Gonçalves - Gestão do contrato psicológico num contexto de mudança. Coimbra, 2011por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10316/18117-
dc.descriptionRelatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de Teresa Carla Oliveira, Carlos Gante Ribeiro.por
dc.description.abstractA escassez de recursos é real e é preciso saber conviver com ela. Pede-se para fazer mais e manter a qualidade. Uma das formas de a garantir é gerir o potencial humano com eficiência e eficácia nomeadamente fazendo o uso de lideranças que promovam e facilitem a gestão da motivação individual alinhada com os objectivos e estratégia organizacional. A cultura organizacional e o clima no local de trabalho são expressões reais de políticas e procedimentos de motivação e liderança que cada serviço vivência. O presente trabalho reflecte uma experiência curricular num grande hospital universitário, num contexto de controvérsias de gestão da mudança do paradigma do New Public Management. Mais do que as diferenças de clima no local de trabalho estarem associadas a modelos diferenciados de gestão, áreas de gestão integrada e centros de responsabilidade integrada, elas reflectem os estilos de liderança.por
dc.language.isoporpor
dc.publisherFEUCpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectMotivaçãopor
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectGestão do desempenhopor
dc.subjectMudançapor
dc.subjectPublic managementpor
dc.titleGestão do contrato psicológico num contexto de mudançapor
dc.typemasterThesispor
dc.peerreviewedYespor
uc.controloAutoridadeSim-
item.languageiso639-1pt-
item.fulltextCom Texto completo-
item.grantfulltextopen-
crisitem.advisor.deptFaculdade de Direito, Universidade de Coimbra-
crisitem.advisor.researchunitCentre for Health Studies and Research of the University of Coimbra-
crisitem.advisor.orcid0000-0002-8605-8486-
Appears in Collections:FEUC- Teses de Mestrado
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