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https://hdl.handle.net/10316/18117
Título: | Gestão do contrato psicológico num contexto de mudança | Autor: | Rico, Pedro Jorge Gonçalves. | Orientador: | Oliveira, Teresa Carla Trigo de Ribeiro, Carlos Gante |
Palavras-chave: | Motivação; Liderança; Gestão do desempenho; Mudança; Public management | Data: | 15-Nov-2011 | Editora: | FEUC | Citação: | Rico, Pedro Jorge Gonçalves - Gestão do contrato psicológico num contexto de mudança. Coimbra, 2011 | Resumo: | A escassez de recursos é real e é preciso saber conviver com ela. Pede-se para fazer mais e manter a qualidade. Uma das formas de a garantir é gerir o potencial humano com eficiência e eficácia nomeadamente fazendo o uso de lideranças que promovam e facilitem a gestão da motivação individual alinhada com os objectivos e estratégia organizacional. A cultura organizacional e o clima no local de trabalho são expressões reais de políticas e procedimentos de motivação e liderança que cada serviço vivência. O presente trabalho reflecte uma experiência curricular num grande hospital universitário, num contexto de controvérsias de gestão da mudança do paradigma do New Public Management. Mais do que as diferenças de clima no local de trabalho estarem associadas a modelos diferenciados de gestão, áreas de gestão integrada e centros de responsabilidade integrada, elas reflectem os estilos de liderança. | Descrição: | Relatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de Teresa Carla Oliveira, Carlos Gante Ribeiro. | URI: | https://hdl.handle.net/10316/18117 | Direitos: | openAccess |
Aparece nas coleções: | UC - Dissertações de Mestrado FEUC- Teses de Mestrado |
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