Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316/1015
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGomes, Adelino Duarte-
dc.contributor.authorRebelo, Teresa Manuela Marques dos Santos Dias-
dc.date.accessioned2008-12-04T14:49:36Z-
dc.date.available2008-12-04T14:49:36Z-
dc.date.issued2006-07-10en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10316/1015-
dc.descriptionTese de doutoramento em Psicologia (Psicologia do Trabalho e das Organizações) apresentada à Fac. de Psicologia e Ciências da Educação da Univ. de Coimbra-
dc.description.abstractAguarda-se o resumo do autor.en_US
dc.language.isoporpor
dc.rightsembargoedAccesseng
dc.subjectPsicologia das organizaçõesen_US
dc.titleOrientação cultural para a aprendizagem nas organizações : condicionantes e consequentesen_US
dc.typedoctoralThesisen_US
uc.controloAutoridadeSim-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypedoctoralThesis-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSem Texto completo-
item.languageiso639-1pt-
crisitem.advisor.deptFaculty of Psychology and Educational Sciences-
crisitem.advisor.researchunitIPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development-
crisitem.advisor.orcid0000-0001-7573-0911-
crisitem.author.researchunitCeBER – Centre for Business and Economics Research-
crisitem.author.orcid0000-0003-3380-0840-
Appears in Collections:FPCEUC - Teses de Doutoramento
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