Dimas, Isabel Dórdio
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Dimas, Isabel Dórdio
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Dimas, Isabel Dórdio
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Dimas, Isabel
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idimas@fe.uc.pt
Ciência ID
Scopus Author ID
Status
UC Researcher
Biography
Isabel Dórdio Dimas is an Assistant Professor at the University of Coimbra (Faculty of Economics). Her research interests include leadership, conflicts, organizational teams, team effectiveness, and emotions in the organizational context. Her work has been published at Negotiation and Conflict Management Research, Team Performance Management, Computers and Human Behavior, Journal of Psychology, Journal of Work and Organizational Psychology, etc.
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Publications
(All)
Results 1-45 of 45 (Search time: 0.048 seconds).
| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 9-Jul-2020 | Antecedent and consequents of reflexivity in teams | Brito, Bruna Moscon Fanara | masterThesis | openAccess |
| 2 | 2021 | Building Innovative Teams: Exploring the Positive Contribute of Emotions Expression and Affective Commitment | Damasceno, Rita; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Alves, Marta Pereira | article | openAccess |
| 3 | 28-Feb-2019 | Capital psicológico, reflexividade, satisfação e bem-estar em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: contributo para uma articulação | Senra, Catarina Carvalho | masterThesis | closedAccess |
| 4 | 28-Feb-2019 | Confiança e comprometimento afetivo em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: o papel mediador da reflexividade grupal | Moreira, Adriana Alves Martins | masterThesis | openAccess |
| 5 | 2008 | Conflito intragrupal e qualidade de vida no trabalho | Sousa, Lurdes Raquel Oliveira de | masterThesis | openAccess |
| 6 | 1-Mar-2017 | Conflitos nos grupos e eficácia grupal: O papel mediador da confiança grupal | Pinho, Daniela Filipa da Rocha | masterThesis | openAccess |
| 7 | 2018 | A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams | Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto | bookPart | openAccess |
| 8 | 2-Oct-2014 | O desenvolvimento grupal como preditor da emergência de conflitos em equipas desportivas | Gonçalves, Miguel Ângelo | masterThesis | openAccess |
| 9 | 14-Nov-2022 | Dynamics of Team Learning Behaviours: The Effect of Time and Team Culture | Pinheiro, Margarida; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Sousa, Bruno Cecílio de ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio | article | openAccess |
| 10 | 28-Feb-2018 | O efeito da satisfação e da virtualidade na confiança e desempenho de equipas: um modelo de mediação moderado | Carvalho, Inês Sofia Ribeiro | masterThesis | openAccess |
| 11 | 3-Dec-2020 | O efeito moderador do humor na relação entre os mecanismos de controlo e a criatividade: um estudo com comerciais | Pereira, Luís Filipe dos Santos | masterThesis | openAccess |
| 12 | 2014 | Effective workgroups: The role of diversity and culture | Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 13 | 2012 | Eficácia, emoções e conflitos grupais: a influência do coaching do líder e dos pares | Marques, Inês Rodrigues | masterThesis | openAccess |
| 14 | 2017 | Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 15 | 2022 | Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis | Fachada, Jéssica; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Martins, Helena | article | openAccess |
| 16 | 2022 | Guest editorial | Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio | article | openAccess |
| 17 | 15-Oct-2020 | How does the Leader's Centrality affect Team Performance Assessment? Testing the Role of Leader's Satisfaction | Alves, Marta Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva | article | embargoedAccess |
| 18 | 2022 | How Life Transitions Influence People’s Use of the Internet: A Clustering Approach | Benvenuti, Martina; Rocha, Humberto ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Mazzoni, Elvis | bookPart | embargoedAccess |
| 19 | Feb-2022 | Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team Learning | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Assunção, Mariana Filipa Gomes ; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Alves, Marta | article | embargoedAccess |
| 20 | 28-Feb-2020 | Inovação grupal: O papel do capital psicológico e da aprendizagem grupal | Assunção, Mariana Filipa da Conceição | masterThesis | openAccess |
| 21 | 2017 | Learning culture and affective well-being at work: How does the need for individual growth matter in this relationship? | Rebelo, Teresa ; Sousa, Bruno de ; Dimas, Isabel ; Lourenço, Paulo | article | openAccess |
| 22 | 2018 | Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte | Pessoa, Carina Isabel Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 23 | 24-Sep-2020 | A Liderança Transformacional e a Orientação para o Cliente: o papel mediador do Capital Psicológico | Branco, Daniela Gaspar | masterThesis | openAccess |
| 24 | 27-Feb-2015 | Liderança transformacional e autonomia grupal: adaptação de instrumentos de medida | Beveren, Patrícia Quinta Ferreira Van | masterThesis | openAccess |
| 25 | 2016 | Liderança transformacional e eficácia grupal: o papel mediador da resiliência e dos comportamentos de suporte | Pessoa, Carina Isabel Pereira | masterThesis | openAccess |
| 26 | 2020 | Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear Approach | Dimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Rebelo, Teresa ; Rocha, Humberto | article | embargoedAccess |
| 27 | 2013 | Multicriteria Classification with Unknown Categories: A Clustering-Sorting Approach and an Application to Conflict Management | Rocha, Clara ; Dias, Luis C. ; Dimas, Isabel | article | openAccess |
| 28 | 2017 | A Neural Network Model for Team Viability | Dimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato | bookPart | openAccess |
| 29 | 2019 | A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion | Dimas, Isabel ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto | bookPart | openAccess |
| 30 | 2016 | A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness | Dimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato | book | openAccess |
| 31 | 2020 | On the mediating role of team psychological safety in the relationship between transformational leadership and team process improvement | Gari, Federica; Dimas, Isabel ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Rebelo, Teresa | bookPart | openAccess |
| 32 | 2008 | O papel da diversidade na predição da eficácia grupal | Silva, Sara Raquel Patrício da | masterThesis | openAccess |
| 33 | 28-Feb-2018 | O papel mediador do envolvimento no trabalho de equipa na relação entre a confiança e a viabilidade grupal em equipas com algum grau de virtualidade | Lopes, Daniela Filipa da Silva | masterThesis | openAccess |
| 34 | 2020 | PLS visualization using biplots: an application to team effectiveness | Silva, Alberto; Dimas, Isabel ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa ; Freitas, Adelaide | bookPart | embargoedAccess |
| 35 | 11-Dec-2020 | As práticas de gestão de recursos humanos e a qualidade nas organizações: estudo sobre a felicidade e satisfação no trabalho | Camejo, Cristiana Mafalda Silveira Martinho Janeiro | masterThesis | embargoedAccess |
| 36 | 2017 | Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale | van Beveren, Patrícia ; Dimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 37 | 19-Dec-2007 | (Re)pensar o conflito intragrupal : níveis de desenvolvimento e eficácia | Dimas, Isabel Cristina Dórdio | doctoralThesis | embargoedAccess |
| 38 | 3-Jun-2022 | A responsabilidade social percebida e as virtudes individuais: impacto no comprometimento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores | Ramos, Sara Marina Oliveira | doctoralThesis | openAccess |
| 39 | 2010 | Se o coração pensasse, pararia?: Desenvolvimento de um instrumento de medida da Inteligência Emocional Grupal | Correia, Ana Cármen Silva | masterThesis | openAccess |
| 40 | 27-Feb-2017 | Super HERO teams: O impacto do capital psicológico das equipas na aprendizagem e na eficácia | Palácio, Ângela Isabel Duarte | masterThesis | openAccess |
| 41 | 9-Jul-2018 | Team resilience and team effectiveness: the mediating role of team learning behaviors | Rocha, Cláudia Ferreira | masterThesis | openAccess |
| 42 | 2020 | The journey of team learning since “The Fifth Discipline” | Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio | article | openAccess |
| 43 | 7-Jul-2017 | Transformational leadership and team effectiveness: the mediating role of affective team commitment | Paolucci, Nicola | masterThesis | openAccess |
| 44 | 2018 | Transformational Leadership and Team Effectiveness: The Mediating Role of Affective Team Commitment | Paolucci, Nicola ; Dimas, Isabel Dórdio ; Zappalà, Salvatore ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 45 | 8-Jul-2019 | Transformational Leadership, Team Psychological Safety and Team Process Improvement: the mediating role of team psychological safety in the relationship between transformational leadership and team process improvement. | Gari, Federica Candida Lapiedra | masterThesis | openAccess |