| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
| 28-Feb-2018 | Mapping Decent Work Deficit: a qualitative study | Francisco, Mariana Raquel Viegas | masterThesis | openAccess |
| 2008 | A negociação | Rodrigues, Patrícia Margarida da Costa | masterThesis | openAccess |
| 2017 | Organizational cooperation and knowledge management in research and development organizations | Santos, Nuno Rebelo dos; Pais, Leonor ; Mónico, Lisete ; Rebelo, Luísa ; Moliner, Carolina | article | openAccess |
| 27-Feb-2019 | Organizational Interventions that promote Positive Leaderships | Vieira, Marta Filipa Soares | masterThesis | openAccess |
| 9-Jul-2020 | Orientation to Happiness and Decent Work: A Study of Profiles in Portuguese Workers | Silva, Ana Sofia Nunes | masterThesis | openAccess |
| 2016 | O papel do capital psicológico no workaholism | Perpétuo, Flávia Mariana Mendes | masterThesis | openAccess |
| 2016 | Partilha do conhecimento e cooperação em Call Centres: o papel da atribuição de sentido | Russo, Margarida Mourão Gonçalves | masterThesis | openAccess |
| 27-Feb-2019 | The Perception of Business Ethics among the Public and Private Sector: A study of Portuguese’s Social Representations | Sampaio, Bárbara Rita Ferreira | masterThesis | closedAccess |
| 2013 | Processos de gestão do conhecimento na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação : a perspectiva dos docentes | Almeida, Joana Carolina Santos de | masterThesis | openAccess |
| 2012 | Processos de Gestão do conhecimento na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação: a óptica dos funcionários | Fernandes, Diana Marta Fonseca | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Processos organizacionais de gestão dos recursos humanos e de gestão do conhecimento | Monteiro, Samuel José Fonseca | doctoralThesis | openAccess |
| 27-Feb-2019 | Public and private sectors’ social representation of an “ideal job”: a Portuguese
sample | Campos, Mariana Oliveira | masterThesis | closedAccess |
| 5-Feb-2016 | Redes interorganizacionais: Um estudo sobre partilha e utilização do conhecimento em organizações da Rede Associativa Empresarial da Região Centro de Portugal | Meireles, Andreia Cláudia Seixas | doctoralThesis | openAccess |
| 9-Jul-2018 | The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work Motivation | Leite, Estela Calderaro Pontinha | masterThesis | openAccess |
| 6-Jul-2015 | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | masterThesis | closedAccess |
| 28-Feb-2018 | Trabalho digno, liderança empoderadora e motivação para o trabalho: Um estudo empírico | Marques, Rita Isabel Mendes | masterThesis | openAccess |
| 30-Nov-2017 | Trabalho Digno, Motivação para o Trabalho e Capital Psicológico em Trabalhadores do Conhecimento | Silva, Tânia Ferraro Gilaberte da | doctoralThesis | openAccess |
| 2008 | Variáveis sócio-demográficas e formação no CTCV: um novo caminho para formar | Formigo, Fátima Antunes | masterThesis | openAccess |
| 2014 | Vestir a camisola da gestão do conhecimento: o vínculo organizacional e a sua relação com a gestão do conhecimento | Pereira, Andreia Filipa Pimentel | masterThesis | openAccess |
| 27-Sep-2013 | Work-Family Relation: Competing between importance and priorities among multiple roles | Almeida, Irene Alexandra Monteiro | masterThesis | closedAccess |
