| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
| 2023 | Can employees capitalize upon their role breadth self-efficacy and innovative work behaviour to enhance their prospects of promotion? | Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 2022 | Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams | Alves, Marta P.; Dimas, Isabel D. ; Lourenço, Paulo R. ; Rebelo, Teresa ; Peñarroja, Vicente; Gamero, Nuria | article | embargoedAccess |
| 18-Oct-2018 | Como promover o comprometimento afetivo para com a equipa: o papel da reflexividade e do envolvimento | Campelo, Clara Neves | masterThesis | openAccess |
| 2013 | Cultura de aprendizagem e desempenho em instituições de ensino superior: o papel mediador da satisfação e da inovação | Silva, Ana Soraia Duarte | masterThesis | openAccess |
| 2016 | Cultura de aprendizagem e desempenho em Instituições de Ensino Superior: o papel mediador do bem-estar afetivo | Ambrósio, Mariana dos Santos Fernandes Gomes | masterThesis | openAccess |
| 2010 | Cultura de aprendizagem:a função enquanto locus de subculturas | Mendes, Daniela Sofia Sequeira | masterThesis | openAccess |
| 2018 | A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams | Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto | bookPart | openAccess |
| 28-Feb-2018 | Degree of virtuality, intragroup conflict, emotional regulation of team members and group performance: What relations? | Santos, Susana Loureiro dos | masterThesis | openAccess |
| 2013 | Desenvolvimento grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares : construção-adaptação e validação de conteúdo de técnicas de recolha de dados para o compremetimento, a satisfação, a liderança, a potência, a comunicação e o conflito | Santos, Gonçalo Pereira dos | masterThesis | openAccess |
| 14-Nov-2022 | Dynamics of Team Learning Behaviours: The Effect of Time and Team Culture | Pinheiro, Margarida; Rebelo, Teresa Manuela Marques Santos Dias ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Sousa, Bruno Cecílio de ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio | article | openAccess |
| 28-Feb-2019 | O efeito das estratégias de gestão de conflitos na satisfação dos membros do grupo: Uma análise intragrupal da dinâmica temporal | Silva, Sara Liliana Fernandes da | masterThesis | closedAccess |
| 2013 | Efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, na satisfação profissional, no bem-estar, na inovação e no comprometimento organizacional | Ferreira, Luís Pedro Alves | masterThesis | openAccess |
| 2012 | Os efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, satisfação, inovação e bem-estar afectivo dos estudantes universitários | Ribeiro, Ana Beatriz Faria | masterThesis | openAccess |
| 2014 | Effective workgroups: The role of diversity and culture | Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da orientação para o coletivo e da eficácia grupal | Grilo, Inês Sofia Carvalheiro | masterThesis | openAccess |
| 1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da segurança psicológica e da aprendizagem grupal | Ferreira, Mónica Baltazar | masterThesis | openAccess |
| 2017 | Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 2016 | Estudo da relação entre os comportamentos de aprendizagem grupal e a satisfação dos membros numa perspetiva longitudinal e dinâmica | Rocha, Cláudia Sofia de Sousa | masterThesis | openAccess |
| 8-Jul-2019 | Factors that promote collective orientation in work team members | Sousa, Maria Miguel Carvalho Rocha Pinto de | masterThesis | openAccess |
| 2009 | A gestão pela qualidade através da certificação pela ISO 9001:2000 – Que práticas organizacionais? | Cunha, Daniela Ferreira da | masterThesis | openAccess |
